OrganizationalМонголын байгууллагын эрүүл мэндийн аудит
Байгууллагынхаа өнөөдрийн төлөвийг хэмжиж, маргаашийн өсөлтөө төлөвлөөрэй.
Ажилтны нэр нууцалсан судалгаа, байгууллагын түвшний HR оноо, дэлгэрэнгүй тайлан.
Үзүүлэлтүүд
Байгууллагын эрүүл мэндийг тодорхойлогч таван хүчин зүйл
Engagement/Ажилтны оролцоо
Motivation, satisfaction, commitment, retention intention, and role clarity.
Employee energyCulture/Байгууллагын соёл
Trust, collaboration, accountability, innovation, and psychological safety.
Team climateLeadership/Манлайлал
Communication, fairness, transparency, supportiveness, and decision-making trust.
Manager trustBurnout Risk/Ажлын ачаалал ба сэтгэлзүйн эрсдэл
Workload, stress, emotional exhaustion, work-life balance, and recovery ability.
Risk signalHR Maturity/Хүний нөөцийн гүйцэтгэлийн насжилт
Recruitment, onboarding, performance, learning, compensation, analytics, and employee relations.
HR systemЭхний аудит үнэгүй
Эхний аудитаа үнэгүй туршаад, дараагийн аудитаас төлбөрөө төлнө
Эхний аудит үнэгүй
Компани бүр 3 хүртэлх хариулагчтай нэг үнэгүй аудит үүсгэж туршиж болно.
Дараагийн аудит төлбөртэй
Илүү олон асуулгад оролцогч эсвэл давтан хэмжилт хийх үед төлбөр төлөгдөж, аудит идэвхжинэ.
Аудит үр дүнгүүдээ харьцуулах
Таны аудит үр дүн бүр хадгалагдах бөгөөд та үр дүнгээ харьцуулах боломжтой.
Хэрхэн ажилладаг вэ
Байгууллагын асуудлаа хялбархан тодорхойлох боломж
Жишиг тайлан харах
Тайлангийн үндсэн бүтэц
Тайланд нийт оноо, модулын үр дүн, бэнчмарк харьцуулалт, эрсдэл, давуу тал, 30/90 хоног болон 12 сарын зөвлөмж ажлын төлөвлөгөө орно.
Жишээ тайлан нээхАгуулга
Beez Organizational Health Audit
Түгээмэл асуулт
Beez Organizational Health Audit™ гэж юу вэ?
Beez Organizational Health Audit™ нь байгууллагын ажилтны оролцоо, байгууллагын соёл, удирдлагын үр нөлөө, ажлын ачаалал болон HR-ийн тогтолцоог үнэлж, байгууллагын өнөөгийн нөхцөл байдлыг бодит мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлох үнэлгээний платформ юм.
Энэхүү үнэлгээг хэн ашиглах боломжтой вэ?
Байгууллагын захирал, гүйцэтгэх удирдлага, хүний нөөцийн менежер, сургуулийн удирдлага болон байгууллагынхаа хөгжлийг бодит мэдээлэлд үндэслэн үнэлэхийг хүссэн бүх байгууллага ашиглах боломжтой.
Ямар чиглэлүүдийг үнэлдэг вэ?
Үүнд: Ажилтны оролцоо Байгууллагын соёл Удирдлагын үр нөлөө Ажлын ачаалал ба сэтгэлзүйн эрсдэл HR-ийн төлөвшил
Үнэлгээг хэр давтамжтай хийхийг зөвлөдөг вэ?
Байгууллагын ахиц дэвшил, өөрчлөлтийн үр нөлөө болон ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг тогтмол хэмжихийн тулд 3 сар тутамд нэг удаа хийхийг зөвлөж байна.
Эхний үнэлгээ үнэхээр үнэ төлбөргүй юу?
Тийм. Байгууллага бүр анхны үнэлгээгээ үнэ төлбөргүй хийж, тайлангаа авах боломжтой.
Ажилтнуудын асуулга нууцлалтай юу?
Тийм. Оролцогчид ямар нэгэн бүртгэл үүсгэх шаардлагагүй. Тэдний хувийн мэдээллийг огт авахгүй.
Тайлан хэзээ үүсэх вэ??
Хамгийн багадаа 5 оролцогч асуулгад оролцсоноор тайлан үүсэх боломжтой.
Тайлан ямар хэл дээр гарах вэ?
Тайлан нь Англи, Монгол эсвэл Англи/Монгол хос хэлээр гарах боломжтой.
Нийт хэдэн асуулт байгаа вэ?
Уг аудит нь байгууллагын дотоод эрүүл мэндийг 5 үндсэн үзүүлэлт буюу 1) Ажилтны оролцоо 2) Байгууллагын соёл 3) Манлайлал 4) Ажлаас халшрах байдлын эрсдэл 5) Хүний нөөцийн насжилт гэсэн үзүүлэлтээр нийт 78 асуулттай асуулгаар хийгддэг.
Манай байгууллагын мэдээлэл хэрхэн хамгаалагдах вэ?
Бүх мэдээлэл нууцлалтай хадгалагдана. Хувь хүний мэдээлэл ажил олгогчид болон бусад этгээдэд харагдахгүй.
Манай байгууллагын үр дүн нийтэд ил болох уу?
Үгүй. Байгууллагын нэр болон тайлангийн үр дүн нийтэд харагдахгүй. Зөвхөн нэргүй, нэгтгэсэн статистик мэдээллийг жишиг үзүүлэлт боловсруулахад ашиглана.